A stressz.org

Az 1993. évi XCIII. törvény 2008-as módosítása révén törvénybe foglalták, hogy a pszichoszociális kockázati tényezők kezelése a munkáltató feladata.

A stressz.org a munkahelyi stressz témájában közvetít átfogó ismeretanyagot, ad módszereket és nyújt megoldásokat. A stressz.org-ot kiemelten ajánljuk HR szakembereknek, akik számára a munkahelyi stressz ismerete és hatékony kezelése mind saját, mind pedig a foglalkoztatottak szempontjából igen nagy jelentőségű a vállalat és egyén optimális működéséhez.

A Gordio Csoport szervezetfejlesztői és tanácsadói munkája során többször találkozott a munkahelyi stressz kérdésével, amelyet különféle stresszkezelő tréningekkel igen jó eredménnyel kezelt. A Gordio munkájával párhuzamosan a Körvonal Alapítvány a munkahelyi pszichoszociális kockázati tényezők kérdőíves felmérésével ugyanakkor a stressz vállalati oki tényezőit tárta fel és elemezte (főként) nagyvállalatoknál.

A munkahelyi stressz egyre nagyobb hangsúllyal jelenik meg a szervezetekben–jogi és a gazdasági következményei okán-, éppen ezért a Körvonal Alapítvány kutatása és a Gordio Csoport fejlesztése egymás mellé került. Így immár egy komplex kutatási és fejlesztési munkával, még nagyobb hatással válik kezelhetővé a munkahelyi stressz. Mivel ennek kezelésére egyre nagyobb szükség van, indokolttá vált egy olyan honlap létrehozása, amelynek középpontjában a stressz áll.

[Legfrissebb tartalmaink]

Innováció és jótékony stressz – kéz a kézben
A gazdasági válság növeli a stresszt

[Kutatástól a beavatkozásig]

Kutatás

A stressz napjaink bizonytalan helyzetében egyre inkább meghatározó állapot, amely mind egyéni, mind pedig munkahelyi negatív következményekkel jár. Tudományosan alátámasztott tény, hogy a negatív stressz hatások...

Beavatkozás

MENTÁLIS EGÉSZSÉGFEJLESZTŐ CSOMAGOK
A Körvonal Alapítvány többéves tapasztalattal rendelkezik a vállalati pszichoszociális kockázati tényezők tudományosan megalapozott vizsgálat terén...